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管理職研修

研修の特長

研修の目的

真のリーダーになるために管理職としての意識強化だけでなく、課題発見力や調整力など
現場で部下を育てるスキル強化を目指すと同時に、自部署の仕事の理念・ビジョンを正しく部下へ浸透させ企業の発展に貢献する強い組織づくりを目指します。

研修の効果

  • プロジェクトのビジョンが部下に十分浸透していない
  • 部下の叱り方がわからない
  • 組織内でのトラブルが多い
  • ベクトル合わせのために必要なコミュニケーションの取り方や伝え方が理解できた
  • 正しい認め方、叱り方のスキルが身につく
  • 課題発見力とリスクマネジメント力がアップできる

研修の概要

内容
業務の進め方や労務管理、部下の指導育成など管理職に求められるスキルを強化します。
特に近年は、部下のメンタルヘルスケアやモチベーションアップなど部下のやる気を引き出し、個々のパフォーマンス力を向上させることは強い組織を作るうえでは欠かせません。本研修では、具体的な部下の褒め方、叱り方を学ぶと同時に、組織内の課題を明確にして解決策を検討します。