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スマートコミュニケーションズ株式会社

トップ研修紹介新入社員フォローアップ研修

新入社員フォローアップ研修

研修の特長

研修の目的

入社から半年ほど経過し、理想と現実とのギャップやイレギュラーな出来事など判断に迷う場面が増えてきます。これらの不安を解消し、2年目社員となる心の準備をすると同時に今後のキャリアプランを考えながらモチベーションアップを図ります。

研修の効果

  • マニュアルにない対応を迫られた/事務的な対応だとお客様に叱られた
  • 上司や先輩との付き合い方に悩んでいる
  • 入社前に思い描いていた仕事ができない/このまま仕事を続けてよいのか悩んでいる
  • ケースバイケースの臨機応変な対応ができるようになる
  • 職場内でのコミュニケーションの取り方が理解できる/苦手な人と上手に付き合うコツを知る
  • 理想と現実のギャップを知り、自分のあるべき姿を客観的に考えることができる/キャリアプランを再確認することができる

研修の概要

内容
半年間の振り返りを行い、自身の状態を客観的に確認します。
ビジネスマナーの基本を再確認すると同時に、半年間の業務の中で実際に起こったイレギュラーな対応や職場内での人間関係など、仕事をするうえで不安と感じる事柄を徹底解消します。今後のキャリア形成など2年目社員としてのモチベーションアップに繋げます。